사업은 좋은 직원의 효율성에 달려 있다
신입 사원을 채용할 때마다 리더로서의 명성과 팀의 케미를 결정한다.

훌륭한 직원의 특성은 문서에서 "완벽한"직원을 찾는 것보다
특정 비즈니스에 가장 적합한 것이 무엇인지 파악하는 것이 좋다.

스마트한 좋은 직원의 주요 특징 :

-그들은 자신의 행동과 결과에 대한 책임을 기꺼이 받아들인다.
-그들은 스스로를 "변화의 주체"라고 생각하고,
-올바른 행동을 취하면 환경을 바꿀 수있는 능력이 있다고 느낀다.
-그들은 스스로를 개발하려고 노력한다.
-그들은 대부분이 어려움 만 보는 데에서 기회를 본다.
-그들은 성공의 디딤돌로 실패를 경험한다.
-결과에 중점을 둔다.
-낙관적 이다.

그러면 잘못된 사람을 채용하는 데 드는 비용은 얼마나 될까?
대부분의 경우 직원의 연봉의 13 배에 달한다!
추가 교육, 지원이 필요한 시간, 실수 및 교체 교육 비용이 포함되기 때문이다.

Robert Broughton 글